Modèle de recrutement

Modèle de recrutement

Gérez facilement l'acquisition de talents grâce au système intuitif de suivi des candidats que le modèle de recrutement a à offrir.

Tester gratuitement

* Ce modèle contient : groupe d'éléments, champ des personnes, champ de texte, champ de statut, champ de tag, champ de date et champ de lien.

Tout ce dont vous avez besoin pour planifier et exécuter le meilleur processus de recrutement

Trouvez-vous difficile de recruter et de maintenir une bonne base de candidats ?
Les membres de l'équipe agissent-ils en fonction des objectifs du projet ?

Ce modèle contient les outils dont vous avez besoin pour organiser l'équipe autour de votre plan et créer des processus de recrutement efficaces.

Utilisez Plaky pour :

Planifiez l'acquisition de talents du début à la fin dans un workflow centralisé

Partager des informations essentielles au sein de votre département

Suivre les résultats du projet

Avantages de l'utilisation du modèle de recrutement

Historique des employés au même endroit

Suivez les informations relatives aux emplois précédents de chaque candidat, de la vérification des références, à la candidature, la lettre de motivation jusqu'à leur situation à tout moment du processus de recrutement.

Guide étape par étape

Plaky vous aide à rationaliser votre processus en décomposant les tâches en petites étapes réalisables. Il s'agit d'un guide étape par étape pour entreprendre des choses.

Le recrutement en trois étapes simples

Attribuez un recruteur

1. Attribuez un recruteur pour chaque candidat

Indiquez aux recruteurs de votre équipe RH qui est responsable et de quoi. Attribuez-leur des tâches et faites-leur gérer les candidats de la manière la plus organisée possible.

Suivez leurs progrès et assurez-vous que le processus d'acquisition se déroule sans problèmes.

Catégorisez les candidatures dans des colonnes

2. Catégorisez les candidatures dans des champs

Les champs dans Plaky permettent de catégoriser vos tâches de nombreuses façons. Vous pouvez définir l'heure de vos demandes, marquer le département et le type de poste et bien plus encore.

C'est le moyen le plus sûr d'aligner votre équipe autour d'un processus bien défini.

L'historique des candidats

3. Placez l'historique du candidat dans la fiche de tâches

Gardez une trace des précédents emplois de chaque candidat, de sa demande d'emploi, de sa lettre de motivation et de son expérience en les plaçant tous dans la fiche de tâches.

Permettez à l'équipe RH d'y avoir accès à tout moment et de savoir où en est chaque candidat à tout moment du processus de recrutement.

Les fonctionnalités que vous allez adorer dans ce modèle

Champ de lien

Le champ de lien vous permet de lier n'importe quel site web à l'élément. Mais utilisez ce champ pour placer les CV de vos candidats afin d'y accéder facilement, en un seul clic. Personnalisez chaque élément avec le texte qui sera affiché dans le champ.

Champ de lien
Liste de contrôle

Liste de contrôle

Rationalisez votre processus en créant des modèles de listes de contrôle pour chaque étape nécessaire pour remplir un poste ouvert.

Explorez Plaky et profitez-en davantage

Découvrez des outils et des ressources qui peuvent vous aider à planifier et à organiser le meilleur processus de recrutement.